お知らせ
第50期経営指針発表会
令和4年4月2日（土）第50期経営指針発表会・入社式を行いました
新型コロナウイルス感染症予防対策を万全にし広いスペースを使用しアルコール消毒液の設置、マスクの着用等を徹底し行いました。
◆弊社のパーパスは
『地域の皆さまに頼りにされる存在になる』『100年先も安心して暮らせる環境（地域）を作っていく』
◆今期のテーマは ”想像以上”
お客さまの期待をはるかに超える想像以上の価値を提供していきたいと考えています
＊＊＊＊＊＊経営指針発表会の様子をご紹介いたします＊＊＊＊＊＊
令和4年度の入社式では5名の新入社員が入社しました。新しい若い力に期待しています♪
今年度の経営指針を社長、会長、専務から発表があり、そのあと各課の発表。そして個人目標の発表をしました。
このあと各表彰式と移ります
永年勤続表彰では永年勤続30年が1名、25年が1名、10年が1名、5年が1名表彰されました
専務賞 売上目標達成した課が表彰されます。49期は全ての課が表彰
社長賞 社内で取り組んでいる改善提案。1番多く提案した総務課が表彰
会長賞 社業発展に著しく貢献した者及び他の社員の模範となるべき行為を継続して行った者に表彰
感謝賞 わが社は『ありがとうカード』を送り合っています。
その『ありがとうカード』を1番多くもらった人、そして1番多く送った人が表彰されます！
資格取得賞 国家資格に挑戦し合格した者に贈られます。今年は2名の表彰がありました
今年度も
◆お客さまにとっての「良い会社」
◆社員にとっての「良い会社」
◆協力会社さんにとっての「良い会社」
◆地域社会にとっての「良い会社」
となり、この広い世界、長い時の流れの中で”同じ時代に生きる縁の不思議さに喜び、感謝”し
仕事を通じて『SANWA』を通して自分の周りにいる『全ての人々の幸せ』を願って行動するよう心がけていきたいと思います！
今年度も宜しくお願いいたします
