第51期経営指針発表会・懇親会

令和5年4月1日（土）第51期経営指針発表会・入社式を行いました

◆弊社のパーパスは
『地域の皆さまに頼りにされる存在になる』『100年先も安心して暮らせる環境（地域）を作っていく』

◆今期のテーマは　”協働”
＝ともに働くこと（喜怒哀楽を共にすること）を通じて互いの力を引き出し合う

それによって、

・互いに一人一人が成長していく(人格が高まっていく)

・自分の行動や振る舞いが回りの誰かに影響を音ボスことを実感できる

・チームにイノベーションが生まれる

＊＊＊＊＊＊経営指針発表会の様子をご紹介いたします＊＊＊＊＊＊

令和5年度は新入社員が2名入社いたしました。新しい風に期待しています♫

また今年は、組織改革もあり、人事異動も多くありました。

その後、会長の挨拶。

次に今年度の経営指針が社長、専務から発表があり、そのあと各課の発表。

そして個人目標の発表をしました。

経営指針発表会終了後には、4年振りに懇親会が行われました！

そこでは各種表彰を行いました。

永年勤続表彰では永年勤続20年が2名、10年が1名、が表彰されました

専務賞　　　売上目標達成した課が表彰されます。

社長賞　　　社内で取り組んでいる改善提案。1番多く提案した1名と、毎月提案をした総務課、給排水課が表彰

会長賞　　　社業発展に著しく貢献した者及び他の社員の模範となるべき行為を継続して行った者に表彰

感謝賞　　　わが社は『ありがとうカード』を送り合っています。
　　　　　　その『ありがとうカード』を1番多くもらった人、そして1番多く送った人が表彰されます！

資格取得賞　国家資格に挑戦し合格した者に贈られます。今年は5名の表彰がありました

今年度も頑張っていきますので、よろしくお願い致します。

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