お知らせ
第52期経営指針発表会・懇親会
令和6年4月6日（土）第52期経営指針発表会・入社式を行いました！
◆弊社のパーパスは
『地域の皆さまに頼りにされる存在になる』『100年先も安心して暮らせる環境（地域）を作っていく』
◆今期のテーマは昨年に引き続き ”協働”
＝ともに働くこと（喜怒哀楽を共にすること）を通じて互いの力を引き出し合う
それによって、
・互いに一人一人が成長していく(人格が高まっていく)
・自分の行動や振る舞いが回りの誰かに影響を音ボスことを実感できる
・チームにイノベーションが生まれる
＊＊＊＊＊＊経営指針発表会の様子をご紹介いたします＊＊＊＊＊＊
令和6年度は新入社員が1名入社いたしました。
新卒採用で総務課の配属は初めてなので、一緒に成長していくのが楽しみです♫
次に、今年度組織変更があったので辞令の交付を行いました。
また、昨年の新入社員2名より「1年を振り返って」をテーマに発表がありました。
入社から1年経ち、成長した姿を見ることができました。
いよいよ経営指針発表会スタート。
まずは会長の挨拶から始まりました。
次に今年度の経営指針書について社長、専務から発表があり、そのあと各課の発表。
そして個人目標の発表をしました。
最後にチーフ以上が決意表明を行いました！
経営指針発表会終了後には、懇親会が行われました！
そこでは各種表彰を行いました。
永年勤続表彰 永年勤続5年が2名、10年が1名、表彰されました。
資格取得賞 令和5年度に社内の奨励資格を取得した2名が表彰されました。
感謝賞 わが社は『ありがとうカード』を送り合っています。
その『ありがとうカード』を1番多くもらった人、そして1番多く送った人 上位3名が表彰されます！
専務賞 月間目標を3カ月連続で達成した設備事業部と、年間の売上総額が前年対比で越えた、設備事業部・給排水課が表彰されました。
社長賞 社内で取り組んでいる改善提案。1番多く提案した1名と、令和5年度のテーマであった”協働”を一番多くした課として、毎月課同士に送り合っているありがとうを一番多く受け取った設備事業部が表彰されました。
会長賞 社業発展に著しく貢献した者及び他の社員の模範となるべき行為を継続して行った者として2名が表彰されました。
今年度も頑張っていきますので、よろしくお願い致します。
