お知らせ
第54期経営指針発表会・懇親会
令和8年4月4日（土）第54期経営指針発表会・懇親会を行いました！
前期に引き続き
≪2030ビジョン≫
「ずっと続く安心」をお客様へ～持続可能な未来を実現する～
を2030年までの全社目標として掲げ、経営指針書作成に全社員で取り組んでまいりました。
＊＊＊＊＊＊経営指針発表会の様子をご紹介いたします＊＊＊＊＊＊
今年度の組織変更に伴い、辞令交付からスタートしました。
会長挨拶後に、今年度の経営指針書について社長、専務から発表があり、そのあと各課の発表。
そして個人目標の発表がありました。
最後にチーフ以上は決意表明を行い、経営指針書発表会は無事終了しました。
その後の懇親会は社長挨拶からスタート。
各種表彰です。
永年勤続表彰 永年勤続5年が2名、25年が1名、表彰されました。
資格取得賞 令和7年度に社内で定められている奨励資格を取得した4名が表彰されました。
また、社長も資格を取得しましたので、アジリティ課よりサプライズで社長にも花束贈呈がありました。
感謝賞 わが社は感謝をお互いに形で伝え合うため『ありがとうカード』を送り合っています。
その『ありがとうカード』を1番多くもらった人、そして1番多く送った人 上位3名が表彰されます！
専務賞 年間目標を前年比達成をした水処理課
3カ月連続目標達成した給排水課 健闘賞として工事課が表彰されました。
社長賞 社内で取り組んでいる改善提案。毎月欠かさず改善提案をしたアジリティ課と経営指針の活動評価が一番高い総務課が表彰されました。
会長賞 社業発展に著しく貢献した者及び他の社員の模範となるべき行為を継続して行った者として2名が表彰されました。
今年度も社員一丸となって頑張っていきます！