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採用情報

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従業員の満足の先に、
お客様の満足がある。

三和総業は「従業員満足主義」と考ております。
あらゆるビジネスは人から人であり、お客様と最も関わりがあるのは従業員1人1人です。だからこそ、三和総業では、従業員が満足しないと、お客様の満足に繋がらないと考えています。第一優先にするのは、顧客満足を実現する従業員に満足してもらうこと。

  • 先輩の声
  • SANWA宣言
  • 社内委員会
  • 募集要項

先輩の声

  • 給排水課リーダー 川邉卓也
    Kawabe Takuya

    給排水課リーダー

    川邉卓也

    社会に対して貢献できるので
    やりがいを感じてます。

    三和総業はわからない事があったらすぐに教えてくれる先輩がたくさんいます。不安な事があっても助けてくれる仲間がたくさんいます。そんな職場環境なので、人間関係はとても良好だと思います。
    社会に対して貢献できる事と、お客様からありがとうと言われた時にやりがいを感じます。

  • 設備チーフ 郡司義孝
    Gunji Yoshitaka

    設備チーフ

    郡司義孝

    人が暮らす上で必要な浄化槽に
    携われる事がやりがいです。

    入社間もない頃、入ってきた水は汚いけど、出ていく水はすごく綺麗になる事に驚きました。その出来事から浄化槽ってすごい機器なんだな、と思いました。人が暮らす上で必ず水が必要になるので、すぐに無くなる仕事ではないと思っています。そんな中でお客様からありがとうって言われた時に達成感を感じます。

  • 給排水課担当 若梅純
    Wakaume Jun

    給排水課担当

    若梅純

    生活に関わる仕事なので
    すぐには無くならないという安心

    一人で現場を任される事が多いのですが、わからない事があったら電話して、先輩や仲間が助けてくれる環境がありがたいです。また、仕事に必要な資格は全て会社が負担してくれるので知識も増やせますし、何より生活に関わる仕事なのですぐに無くならない仕事という安心感があります。

SANWA宣言

「従業員満足主義」
喜びを人から人へ。

私たちは、一人一人がイキイキと仕事ができる環境をみんなで作っています。
「人」に喜んでもらうことが楽しい!と感じることができる会社を目指します。

社員一人一人がお客様を満足させ、「ありがとう」と感謝されることは「従業員の仕事」ではなく、
「従業員の喜び」と感じることができる、そんな三和総業を作っていきます。

社内委員会

ここに三和総業がいて良かったと
地域の方々に心から感謝される企業を目指す

私たちは、一人一人がイキイキと仕事ができる環境作りの一環として社内委員会を設けています。
日々の業務を行うだけでなく、委員会を通して一人一人がキチンと発言できる場を設けています。

社内委員会
  • TQM(総合的品質管理)活動委員会
  • BCPプロジェクト委員会
  • リスク管理委員会
  • 健康サポート委員会
  • コミュニケーション委員会
  • 5Sスッキリ委員会
  • ありがとう委員会
  • 共育委員会

募集要項

職種
技術系総合職
(⽔処理施設メンテナンス、環境測定、化学分析、内装⼯事・設備⼯事の施⼯管理)
勤務地
千葉県成⽥市
※担当するメイン地域は、成⽥市/⼋街市/富⾥市/佐倉市他、千葉県内各所
勤務時間
8:00〜17:00
応募条件
※要普通⾃動⾞免許(⼊社までに取得して頂ければ結構です)
給与
  • 専⾨・短⼤・⾼専⽉給 18万円
  • ⼤学⽉給 20万円
諸⼿当
家族⼿当、資格⼿当、住宅⼿当 残業⼿当 業績⼿当(⼊社半年後)
昇給
年1回 ※4⽉
賞与
年2回 ※4⽉・12⽉ 業績に応じて評価制度により配分
休⽇休暇
  • 週休2⽇制(第2・4⼟曜⽇、⽇曜)、祝
  • 選択休暇:⾃⼰申告で⽉1回
  • 年末年始、夏季休暇
  • 有給
  • ※年間休⽇114⽇
保険
社会保険完備
試⽤期間
あり 6か⽉ 待遇変更なし
取得できる資格
  • 1・2級管⼯事施⼯管理技⼠
  • 1・2級電気⼯事施⼯管理技⼠
  • 1・2級⼟⽊施⼯管理技⼠
  • 第1・2種電気⼯事⼠
  • 第2・3種電気主任技術者
  • 1・2級ボイラー技⼠
  • 1・2級建設業経理事務⼠
  • 給⽔装置⼯事主任技術者
  • 浄化槽管理⼠
  • 浄化槽設備⼠

上記の資格は、受講料全額負担。資格取得した場合は、
毎⽉資格⼿当の⽀給になります。
1資格あたり、2000〜5000円で、複数の資格取得をしている場合は、
毎⽉の資格⼿当は、数万円に及びます。

努⼒と意欲がキャリアアップに繋がるよう資格取得⽀援制度を
充実させています。

特徴的な待遇制度(1)
  • 社員親睦旅⾏は旅⾏費⽤の50%⽀給
  • 契約保養所あり。ロイヤルヴァンベール勝浦ビーチが格安で利⽤できます。
  • 健康診断の実施
  • インフルエンザ予防接種実費補助
特徴的な待遇制度(2)
  • 誕⽣⽇プレゼント
  • 結婚記念⽇プレゼント
  • 社内表彰
  • 永年勤続表彰
独⾃の評価制度
  • 当社の評価制度は、業務成績だけで評価を決めません。
  • 独⾃の指標を使⽤し、会社への貢献度、基本⾏動等も
    評価項⽬に取り⼊れ、評価を実施する制度です。
  • *基本⾏動評価の項⽬例*
    ありがとうカード/朝礼・⼣礼/委員会活動/美化運動等